二十年河西南韓平均薪資超車日本

隨着日本陷入通縮，許多員工的薪水不進反退，如今該國企業的薪水，已經全面超越日本。美聯社

數據顯示，20年前南韓員工的平均薪資，不到日本的一半。但隨着日本陷入通縮，許多員工的薪水不進反退，如今南韓公司的薪水，已經全面超越日本。

韓媒BusinessKorea報導，韓國企業聯合會（KEF）17日公佈報告，比較南韓和日本的全職員工，在2002和2022年的薪資差異。2002年，南韓職員的平均月薪爲179.8萬韓元（約新臺幣4.3萬元），不到日本職員的一半（385.4萬韓元）。

但到了2022年，南韓勞工的平均月薪升至399.8萬韓元（約新臺幣9.5萬元），超越日本的379.1萬韓元。平均月薪的計算方式，是任職十人以上公司的全職員工，所獲的基本薪水加上特殊津貼。

2002年，南韓薪資水準隨着企業規模而有不同，當時大公司的平均薪水爲228.4萬韓元，中小型企業爲160.8萬韓元，而日本大企業的平均薪資爲483.6萬韓元、中小企業爲310.6萬韓元。不過到了2022年，南韓不論是大企業或中小企業，薪資都勝過日本。

這是因爲兩國在2002~2022年間的薪資增幅，有着巨大差異。南韓大企業在這段期間，薪水激增157.6%，日本則減少6.8%。同樣地，南韓中、小企業薪資勁揚111.4%，日本則僅增7.0%。

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